Trabalhista

A boa administração na área de recursos humanos do cliente muitas vezes é suficiente para evitar litígios na esfera trabalhista. Mas, quando isso não for suficiente, a assessoria deve ser clara e objetiva visando o melhor resultado econômico que a demanda com seus aspectos inerentes puderem permitir.

Técnicas de negociação e conciliação são utilizadas preliminarmente pois, dependendo do limite da lide proposta, podem significar a saída mais eficiente e menos custosa para o cliente.